Ogni quanti anni va aggiornata la formazione dei lavoratori?
In base all’Accordo Stato-Regioni, la formazione dei lavoratori prevista dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 si aggiorna ogni cinque anni. Per il settore edile valgono però regole diverse: il Contratto Collettivo Nazionale dell’edilizia, sottoscritto il 3 marzo 2022, stabilisce che l’aggiornamento della formazione dei lavoratori, della durata di 6 ore, deve essere svolto ogni tre anni.
Da quando si applicano le nuove regole?
Il CCNL lo prevede nell’allegato 2, “Protocollo formazione e sicurezza”, in deroga alla periodicità quinquennale stabilita dall’Accordo Stato-Regioni. La nuova cadenza si applica a partire dall’aggiornamento successivo a quello in scadenza alla data di entrata in vigore del contratto.
In sintesi
- Per i lavoratori, operai o impiegati, che hanno aggiornato la formazione dopo il 1° marzo 2022, il prossimo aggiornamento è già triennale.
- Per chi ha aggiornato la formazione prima del 1° marzo 2022, la scadenza in corso resta quinquennale: sarà il secondo aggiornamento a seguire la cadenza triennale.
La regola contrattuale non riguarda la formazione di dirigenti e preposti, che segue l’Accordo Stato-Regioni (per i preposti, dal 2025, l’aggiornamento è biennale).
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